A kkv vezetők körében végzett legutóbbi felmérés azt mutatja, hogy csupán hajszálnyival javult a hazai vállalkozások foglalkoztatás-bővítési szándéka: 2 százalékponttal csökkent a leépítést tervező cégvezetők aránya, miközben a cégek nagy többsége (70%) változatlan létszámmal kalkulál az elkövetkezendő egy évre. A cégmérettel párhuzamosan az elhelyezkedés esélye is egyértelműen javul, hiszen míg a mikrocégek csupán 14%-a tervez létszámbővítést, addig a kisvállalkozásoknál 22%, a középvállalatok esetében pedig több mint duplája, azaz 30% ez az arány.

„Az egyes ágazatok esetében is jelentős eltérést figyelhető meg a munkaerő-lekötés tervezett alakulását illetően. Érdekes módon mind létszámbővítésben, mind leépítésben az ipari szektor kiugró. Ennek hátterében az állhat, hogy az elmúlt néhány hónapban jelentős beruházások indultak el, ugyanakkor több cég is megszüntette gyártókapacitását, így az ezekhez a multinacionális cégekhez kapcsolódó kkv-k is jelentősen eltérő helyzetben vannak. Jól látható az is, hogy a kereskedelmi vállalkozások gyakorlatilag nem gondolkodnak nagyobb létszámú bővítésben, leginkább néhány fő új alkalmazottal terveznek” – magyarázta a kkv szakértő.

Az új munkatárs kiválasztásának fő kritériumai gyakorlatilag nem változtak az elmúlt évek során. A hazai vállalkozások számára a munkaerő-felvétel legfontosabb szempontja az elkötelezettség, ezt követően pedig a tapasztalat és a fizetési igény. A különböző szektorokban azonban más-más hangsúlyt kapnak a különböző kiválasztási szempontok. Míg a végzettségnek a szolgáltató szektorban van a legnagyobb szerepe, addig a tapasztalat leginkább a kereskedelmi vállalatoknál döntő tényező a munkaerő kiválasztásában. Az utolsó helyre sorolt nyelvtudásnak leginkább a szolgáltató szektorban van szerepe a létszámbővítés során, míg a mezőgazdasági szektorban szinte egyáltalán nem játszik szerepet.

A béren kívüli juttatások rendszerének idei átalakítása során egészségmegőrző szolgáltatásokat (fürdőszolgáltatás, gyógyüdülés, sporttevékenység) csoportosítottak át az egészségpénztáraktól a SZÉP-kártyára. Az elmúlt öt hónap tapasztalatai szerint az intézkedés hatására a pénztártagok teljesen visszafogták a rekreációs szolgáltatások igénybe vételét. A Patikapénztárnál a gyógyszerre, a gyógyhatású készítményre és a gyógyászati segédeszközökre kiadott összeg aránya így sohasem látott magasságba, 86 százalékra emelkedett. Ezen belül a patikaszerek is kirívóan magas, 70 százalékos részesedést értek el.

Ezek a számok különösen a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége által most közzétett, nem reprezentatív felmérés eredménye tükrében aggasztóak. A kutatás azt mutatja, hogy az idei első negyedévben az országban a SZÉP-kártyával lebonyolított forgalom mindössze 56,6 millió forintot tett ki. Összehasonlításul: az egészségpénztári tagok egy átlagos napon 160-200 millió forintot költenek. A pihenőkártyával ráadásul a három banki kibocsátó egyező tapasztalatai szerint elsősorban vendéglátóhelyeken fizetnek birtokosai. A szálláshelyen való beváltás felfutásában még csak reménykednek a pénzintézetek.

Ilyen körülmények között logikus, hogy az egészségmegőrző szolgáltatások nincsenek a fókuszban. A mostani váltás hosszabb távon megbosszulja majd magát, a rekreáció visszaszorulása ugyanis az állami egészségügyi kiadások növekedéséhez vezethet. Kedvezőtlen a jelenlegi rendszerben az is, hogy a kisebb pénzűek egészségpénztári számlájukon tudtak takarékoskodni az egészségmegőrző kiadásokra, a SZÉP-nél viszont a határidőn belül fel nem használt összeg elveszik. Egy olyan réteg szorulhat teljesen ki az egészségügyi öngondoskodásból, amely a leginkább rászorulna erre a lehetőségre. (a Patika Egészségpénztár sajtóközleménye)

Budapesten április 3-4. között, 14. alkalommal került megrendezésre az Országos Takarékszövetkezeti Borverseny. A borok bírálói ez évben is a szakma legjobbjai közül kerültek ki, neves borászok, nemzetközileg is elismert szakemberek. Összesen 151 érmet osztottak ki (1 nagy arany, 34 arany, 41 ezüst és 75 bronz).

Ezen a rangos versenyen idén aranyérmet szereztek a Hungaria Irsai Olivér Doux, a 2009-es évjáratú François President Pinot Noir Rosé Brut és a Chapel Hill Sparkling Chardonnay Brut pezsgők.

Ezüstéremmel tűntették ki a Hungaria Grande Cuvée Brut pezsgőt, valamint a 2008-as évjáratú György-Villa Collection Villányi Cabernet Sauvignon bort.

Bronzérmes lett, a 2011-es évjáratú György-Villa Collection Etyeki Sauvignon Blanc és Pázmándi Juhfark, valamint a 2009-es évjáratú György-Villa Collection Pázmándi Syrah és a 2011-es évjáratú Szent István Korona Etyek-Budai Irsai Olivér.

Hungaria Irsai Olivér Doux
Jellemzői: egyedi, muskotályos illat és ízvilág. Nagyszerű kísérője friss gyümölcsökből készült gyümölcssalátáknak, desszerteknek.

François President Pinot Noir Rosé Brut 2009
Színe a hamvas őszibarackot idézi. Illatában egyszerre jelentkezik az eper és a cseresznye, valamint a hosszú érlelésből eredő enyhén élesztős illat. Minden alkalomra ajánlható.

Chapel Hill Sparkling Chardonnay Brut
Klasszikus Chardonnay fajtából készült pezsgő, nagyon jól érezhetőek benne a különféle gyümölcsökre emlékeztető ízek és zamatok. Kellemesen krémes jelleggel bír, színe leginkább az aranyhoz hasonlítható. Sajtkrémmel sült csirkével szépen harmonizál. Nemzetközileg is elismert pezsgő, számos külföldi borversenyen bizonyított már. Ideális fogyasztási hőmérséklete 6-8 °C.

„Csak két nevezést adtunk be, de bíztunk benne, hogy ezek bekerülnek a legjobbak közé. Azonban mind az integrál kampány, mind a rendezvény kategória nagyon erős, mindkét esetben több mint 10 alkotás van még versenyben és valóban kiváló megoldásokkal. Így továbbra is szorítunk” – emelte ki Hajnal Tamás, a Human Telex Reklámügynökség stratégiai és kreatív igazgatója.

Az Arany Ászok Aranypéntek kampánya egy a piacon egyedülálló volumenű és karakterű programként indul el tavaly, amely nem csak a márka számára hozott megújulást, hanem a Horeca szektorra évek óta jellemző negatív sörfogyasztási trend megfordításához is jelentősen hozzájárult. Az Elismerés napjaként fémjelzett és jelentős, „Pohár áráért korsó” kedvezményt ígérő Aranypéntek a teljes kommunikációs palettát kiaknázta: imázs szpot, rádióreklám, valamint országos sajtókampány mellett a lokális megszólításért különleges, helyi citylight hirdetések, online söröző kereső és innovatív eladáshelyi reklámanyagok feleltek.

A kampány ügyfélkapcsolati vezetője Bayer Ákos, a művészeti vezetője Balogh Miklós, a vezető szövegírója Nagy László volt. A nevezésben a Human Telex partnere a Mindshare Médiaügynökség volt.

2012. március 14-én, a Vam Design Center mintegy 700 fős közönsége előtt léptek este a színpadra a hazai élvonal legjobb rap és slam poetry előadói a Red Bull Pilvaker forradalmi szavalóversenyen. „A teltházas rendezvény helyszínválasztása, a dramaturgiája, a színpadi kiegészítő produkciók, valamint a hang és fénytechnika is mind hozzájárultak a különleges, a mai és az 1848-as fiatalok között hidat kovácsoló kulturális esemény sikeréhez” – emelte ki Soproni István, a Human Telex Reklámügynökség rendezvényigazgatója.

A két shortlistes nevezés linkje:

http://www.aranypenge.hu/2012/shortlist_file.php?id=105&type=.flv&smenu=mshortlist

http://www.aranypenge.hu/2012/shortlist_file.php?id=39&type=.flv&smenu=mshortlist

Az akció ideje alatt a SPAR-csoport üzleteiben minden elköltött 1000 forint vásárlás után jár 1 db hűségpont, melyet a pontgyűjtő füzetbe kell ragasztani. Amennyiben a 25 db hűségpont összegyűlt, óriási kedvezménnyel vásárolható meg a különleges és egyedi DIADORA termékcsalád. Az exkluzív sporttáskák és – eszközök (pl. tollas szett, kosárlabda) kiváló ajándékként szolgálhatnak családtagoknak, barátoknak egyaránt, segítve a közösségi, sportos időtöltéseket.
Az egészséges életmód iránt elkötelezett SPAR ezzel az akcióval is a mozgás fontosságára hívja fel vásárlói figyelmét.

Részletek a SPAR és INTERSPAR áruházakban, valamint a www.spar.hu honlapon.

A Telenor Magyarország Tóth Leventét bízta meg a vállalati értékesítési igazgatói feladatok ellátásával. A szakember 2012. június 1-én csatlakozik a mobilszolgáltatóhoz, fő feladata a vállalati értékesítési csapat munkájának vezetése lesz.

„Az elmúlt években kiemelt figyelmet fordítottunk a vállalati szegmens speciális igényeit kiszolgáló, hatékony mobiltechnológiai megoldások fejlesztésére. A Telenor ennek köszönhetően jelentős piaci részesedéssel rendelkezik ezen a területen. Bízunk abban, hogy az új igazgató érkezésével tovább erősíthetjük pozíciónkat és egyre több vállalat felismeri a mobiltechnológiára épülő és értéknövelt szolgáltatásaink előnyeit”, mondta el Sigvart Voss Eriksen, a Telenor Magyarország kereskedelmi vezérigazgató-helyettese.

„Örömmel látom, hogy felkészült és motivált értékesítési csapat élére érkezem a Telenornál. Bízom benne, hogy eddigi tapasztalataimat, iparág-ismeretemet hasznosítani tudom majd, hogy leendő munkatársaimmal egymást erősítve dolgozhassunk együtt piaci pozícióinkon. Szerencsésnek érzem magam, hogy olyan csúcstechnológián alapuló, széleskörű innovatív megoldásokat kínálhatunk, amelyek használata hatékonyabbá teszi a vállalkozások működését” – mondta el Tóth Levente.

Tóth Levente az elmúlt időszakban vezetői tanácsadóként dolgozott. Munkája során olyan vállalatok működését segítette, mint a Synergon vagy a Sciamus. A szakember 2009-ig a T-Systems Hungary nagyvállalati értékesítési igazgatójaként dolgozott, ezt megelőzően a T-Mobile-nál volt felelős a nagyvállalati és kormányzati ügyfelek kiszolgálásáért. Pályáját a befektetési banki iparágban portfolió menedzserként kezdte.

Tóth Levente egyetemi diplomáját 1997-ben a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Pénzügy szakirányán szerezte, majd ugyanitt 2004-ben MBA fokozatot szerzett. Időközben az ELTE Jogi Továbbképző Intézetének jogi szakokleveles közgazdász képzését is elvégezte. Tóth Levente 38 éves, nős és három gyermek édesapja.

“25 évvel az adagolt kávé szegmens megteremtése után legfrissebb stratégiai jelentőségű döntésünk célja, hogy kiszolgáljuk a dinamikusan növekvő európai igényeket, illetve lehetővé tegyük a márka további növekedését világszerte.” – mondta el Patrice Bula, a Nestlé SA stratégiai fejlesztésekért is felelős vezérigazgató helyettese.

Az építkezés ez év végén kezdődik, a gyár várhatóan 2015-ben kezdi meg működését. Az összesen 300 millió svájci frank értékű stratégiai beruházásnak köszönhetően hosszú távon 400 új munkahely jön létre. A svájci cég az új gyárat a fenntarthatóság elveinek messzemenő figyelembevételével építi fel, összhangban a Nespresso Ecolaboration™ programjával, mely magába foglalja a fenntartható kávétermesztést, a kapszulák újrahasznosítását és a vállalat ökológiai lábnyomának csökkentését. Az új gyárban a legfrissebb fejlesztések segítségével a termelékenységet a környezeti hatások minimalizálásával növelik. A gyár építése folyamán a már meglevő orbe-i, illetve avenches-i gyárban szerzett tapasztalatokat is felhasználják.

A magyar piacot is a Nespresso svájci gyárai látják el kiváló minőségű Grand Cru kávékkal. A Nespresso hazánkban jelenleg 34 főt foglalkoztat. A Nespresso Andrássy úti Boutique-jában, illetve a Nespresso Club-on keresztül interneten és telefonon szolgálja ki kiváló minőségű Grand Cru őrleményekkel a hazai kávéimádókat. A Nespresso kávégépek pedig ezen túlmenően országszerte 75 értékesítési ponton, illetve 13 exkluzív kiskereskedelmi egységben, azaz Nespresso Cornerben is elérhetők.

A Loctite pillanatragasztókat széles körben használják a nehezen ragasztható műanyagok ragasztására, réskitöltő anyagként, valamint orvosi eszközök gyártása során is. A most piacra kerülő, továbbfejlesztett Loctite 401, 406 és 454 ragasztókkal akár 120 °C-on is lehet dolgozni.

Mindhárom termék összetételét úgy módosították, hogy a teljesítményük 120 °C-on se csökkenjen, így ezek a termékek még több téren felhasználhatók. A Loctite 401, 406 és 454 pillanatragasztókkal szinte bármilyen anyag rögzíthető, kevesebb, mint öt másodperc alatt. Kiemelkedően megbízhatók és biztonságosak, és ettől kezdve az eddiginél magasabb hőmérsékleten is hatékonyak.

A legkülönfélébb gyártási folyamatokban és a műhelyben is felhasználhatók, növelik a hatékonyságot és csökkentik a költségeket. Többféle viszkozitású, a legkülönbözőbb célokra alkalmas változatban kaphatók, ráadásul adagolóeszközök széles választéka segíti a velük végzett munkát.

A továbbfejlesztett termékek akár az elektronikai iparban is felhasználhatók, például a generátorok és akkumulátorok alkatrészeinek rögzítésére. A korábbinál több helyen használhatók majd az elektromotorokban és a hangszórókban, valamint a mosógépek, centrifugák, radiátorok és világító berendezések gyártása során is.

A továbbfejlesztett Loctite pillanatragasztók néhány érdekes felhasználási lehetőségét mutatja be a www.loctite-instantadhesives.com weboldalon található videó.

A Loctite 401 általános célú pillanatragasztó, mely alkalmas gumi, műanyag és fémek ragasztására éppúgy, mint porózus anyagokhoz, vagyis fához, papírhoz, parafához és bőrhöz. Ideális sima, savas felületeken, például galvanizált vagy krómozott elemeken. Az átlátszó ragasztó kevesebb, mint öt másodperc alatt éri el a kezdeti szilárdságát, így az ideiglenes rögzítő eszközök gyorsan eltávolíthatók.

A hasonló módon továbbfejlesztett, új Loctite 406 és Loctite 454 szintén használható magas hőmérsékleten, egészen 120 °C-ig. A Loctite 406 különösen alkalmas gumi, műanyagok és elasztomerek ragasztására, sőt, a Loctite 770 poliolefin alapozóval elvégzett előkezelést követően még a polietilén, polipropilén és politetrafluoretilén (PTFE) elemek ragasztására is.

A Loctite 454 gél állagú, általános célú pillanatragasztó, mely csepegésmentes, így ideálisan használható függőleges és fej feletti felületeken is. Használható papír, fa, parafa, többféle habanyag, bőr, karton, fémek és műanyagok ragasztására. A Loctite 454-et eddig a –40°C és +80°C közötti hőmérséklettartományban lehetett felhasználni, a továbbfejlesztett változat azonban már a 120°C-ot is elviseli. Ez az új terméktulajdonság jelentősen növeli a felhasználás lehetőségeit. Ezáltal mindazok a kétségek is megszűnhetnek, amelyek akkor vetődtek fel, amikor az alkalmazási hőmérséklet megközelítette a korábbi felső határértéket, vagyis a 80°C-ot.

A csütörtökön megnyílt és június 2-ig tartó egyre népszerűbb rendezvényre tízezreket várnak. A sörfesztiválnak a prágai pihenő és szabadidőpark ad helyet.

Az aranyos nedűt az idén minden idők legnagyobb cseh sörsátrában – egy futballpálya területe – lehet megkóstolni. A megasörsátorban egyszerre állítólag tízezer ember sörözhet. Számos kisebb sörsátor is lesz, amelyek többségét a sörgyárak üzemeltetik. A sör mellé természetesen prágai kolbász, prágai sonka dukál. Ételekből az idén is nagy lesz a választék.

Az igazi cseh ínyencek azonban a sör mellé “utopenecet” fogyasztanak, ami magyarul vízbefúltat, vízihullát jelent. Ez nem más, mint néhány napon át ecetes, hagymás lében érlelt speciális, hagyományos cseh szafaládé, kolbász.

A fesztivál érdekessége, hogy ott nem érvényes semmiféle hivatalos pénz, s mindent tallérban kell fizetni. Egy tallér hivatalos árfolyama 45 korona. Egy korsó sör átlagára pedig két tallér. Tallérokat a látogatók a sörsátor bejáratainál, illetve a kijelölt “pénzváltóknál” vásárolhatják meg.
A kéthetes rendezvény a bajor Oktoberfest mintájára 2007-ben a prága-smíchov-i sörgyárban indult útnak, és azóta egyre nagyobb népszerűségnek örvend a hazaiak és a turisták körében is.

Közkedveltek a tematikus napok. Az idén két ilyen nap lesz. Május 21-én a Pink Monday keretében a homoszexuálisok gyűlnek össze, míg május 28-án a Dragon Day keretében a vietnámiak fognak közösen ünnepelni, sörözni.

A külföldön élő csehek éves világtalálkozójának időpontját is újabban a sörfesztiválhoz igazították. Az idén erre május 25. és 27. között kerül sor.

A sörfesztiválnak számos érdekes kísérőrendezvénye van. A nagy sörsátorban naponta este hat és éjfél között élő zene, tánc is lesz.
(Kokes János, MTI)

Immár hagyománnyá vált, hogy a HEINEKEN Hungária Zrt. minden évben, jótékonysági programjának keretében a város lakóival karöltve választja ki azokat a kezdeményezéseket, melyeket végül szavazásra bocsátanak, ahol a lakók maguk dönthetik el, kik nyerjék el az összesen 6 millió forintos támogatást. A szervezetek nem vártak túl sokat, az eredményhirdetést követő fél éven belül megvalósították terveiket.

Sopronban idén a Nagycsaládosok Országos Egyesületének Soproni Tagegyesülete nyert, akiknek a 2,5 milliós támogatás egy több napos kirándulás megszervezését teszi lehetővé. A szervezet egy fát is ültetett a HEINEKEN Hungária tiszteletére, ezzel mondtak köszönetet a vállalatnak, hogy évek óta támogatják a város civil szervezeteit. A kislevelű hársfát Sopronban, a Frankenburgi út szomszédságában levő parkban ültették el. Ugyanitt a második helyezett Alapítvány a Közbiztonságért a másfél millió forintos támogatást saját forrásból kiegészítette, így tudta megvásárolni azt a bűnügyi rendszert, mely a jövőben megkönnyíti a rendőrség munkáját és Sopron lakói is nagyobb biztonságban érezhetik majd magukat.

Martfűn az első helyezett a Martfű Városi Művelődési Központ és Könyvtár a másfél millió forintos támogatásból jelentősen bővítette a könyvtárból kölcsönözhető könyvek állományát, illetve kialakítottak egy interaktív múzeumi kiállítóteret a látogatók számára. Idén a második helyezett a Városszépítő Egyesület a félmillió forintos támogatásból Martfű város látképét változtatta meg azzal, hogy az utakat virágba borították. Az ültetés több turnusban zajlott, melynek záróakkordja egy közös kertészkedő nap lett, amikor a munkában az adományozó HEINEKEN Hungária önkéntesei is segítettek.

„Örülünk, hogy hozzájárulhattunk ahhoz, hogy a két város lakóinak életminősége bármilyen mértékben javulni tudott. A Heineken Hungária a jövőben is mindent megtesz azért, hogy támogassa azt a közösséget, mely otthont ad gyárainak. Jótékonysági programunkat idén is folytatjuk, remélhetőleg hasonló örömet okozva ezzel az itt élő embereknek.” – mondta el Diós László, a HEINEKEN Hungária Zrt. emberi erőforrás igazgatója.